呼伦贝尔本地资讯 > 呼伦贝尔人才资讯

“打工者”的心态不可取

日期:2021/05/13 | 浏览:... | 作者:互联网 | 来源:互联网

  “打工”一词是80年代从香港传到大陆的,起初的意思大概是指受雇于人,从事体力工作或文职工作,辛苦劳累,身份卑清远招聘网微,收入稀薄,不稳定。经过几十年的演变,“打工”的内涵扩大了,现在可以理解为凡是自己不是老板,而受雇于老板的工作,都叫打工。比如被称之为“打工皇帝”的唐骏,虽然他已经非常成功了,收入高,地位高,却依然被称为打工者,就是因为他不是老板。当然还有更深一层的意思,凡是受制于人的工作,或者为别人服务的工作,也可以称为打工。比如政府的公务员会说“我在为老百姓打工”,这说乌兰察布人才网明他的工作是为老百姓服务,受到老百姓监督。再比如,某公司的老板说“不是你们为我打工,而是我为你们打工”,自己明明是老板,怎么也成为打工者了?这是因为老板开了公司,满足了漯河人才网员工的成长和生活的愿望,而自己的愿望却没有实现,就成了老板为员工打工了。

  “打工”本身没有褒义与贬义之分,但是,作为职场人士打工者的心态不可取。打工者的心态大致表现为:我是在为别人而工作;此处不留人自有留人处;我是个打工的,我管不了那么多;打工就是为了挣钱等等。自称为打工者的人给别人的感觉是看低自己,随时有撤退的可能,与企业关系淡薄。这些心态对于打工者的个人成长与长期利益没有任何好处。信息源:汕头人才网_雄鹰标志

  思路决定了出路。打工者的心态决定了自己不会和公司成为不可分的一份子,这样的心态导致自己成长的大门被关了一扇,任何一个老板都不可能把成长的机会让给一位有打工者心态的员工。同样的机会,同样的工作能力,甚至员工a的工作能力还比员工b的高,但员工a的思想行为处处表现出了打工者的心态,精于算计,出多少钱干多少事,太过斤斤计较。而员工b着眼长远,识大局,懂得取舍之道,把公司的事像自己的事一样的干(本来就是自己的事,对于认识深刻的员工是如此),那么员工a在职场道路上永远没有成长的机会,而员工b却经常被机会光顾。这就是打工者心态的利与弊。

  打工者的心态认为自己永远是为别人而工作,因为是为别人,本来要“十分”的用心,结果却“八分”用心,得到了“六分”的结果。而一旦是为自己,本来要“十分”的用心,结果却“十二分”用心,最后得到了“十四分”的结果。信息源:汕头人才招聘网_雄鹰标志

  要想取,先得舍。看得开处处是机会,看不开处处是阻碍。有句开玩笑的话,中国啥都缺,就是不缺人,为什么涨工资是别人?为什么升职是别人?为什么机会从来没有降到自己的头上?职场人士,想一想吧,是不是打工者的心态遮挡住了你的心智。无为之为,无欲之欲,无私之私,会无往而不胜的,无为之为是大为,无欲之欲是大俭,无私之私是大善。也许你会说这是一家很烂的公司,我不会在这里干多长时间,但是不管你干多长时间,不影响你以长远的思维去对待工作,不管在什么样的公司,只要你身在其职,就应该用职业化的姿态对待自己的工作。

  信息源:免费发布招聘信息_淘才招聘网

  汕头招聘网

  

  汕头人才网

  

  澄海人才网

  

  潮州人才网

  

  惠州人才网

  

  揭阳人才网

  

  普宁人才网

  

  电商招聘网

  

免责声明
未标注本站原创,本文(“打工者”的心态不可取)内容及图片均自网络整理,有修改,版权归原作者所有。
如有侵权,请联系我们将立即更正或删除相关内容。谢谢
最新呼伦贝尔人才资讯信息
© 2021 人才招聘网 呼伦贝尔品牌招聘公司排行榜 呼伦贝尔人才资讯 版权所有 联系我们