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身心百变 摆脱职场蜗居

日期:2021/05/14 | 浏览:... | 作者:互联网 | 来源:互联网

  电视剧《蜗居》给无数人带来了启示,关于房子,关于生活,关于爱情,关于职场,镜头其间竟是职场白领曾经经历或正在经历的奋斗。

  词典中对“蜗居”的解释是:狭小的居所,“蜗居”已经不再是一种居住的状态,“蜗居”已经是一种生存状态的诠释,职场中,如何能做到不“蜗居”?

  求职心理不“蜗居”

  《蜗居》中海藻在大学毕业后曾经很长时间没找到工作,是海萍的及时指点给了她希望和动力:不要局限安阳人才网自己的专业。

  在职场中,还有很多人存在攀比、依附等心理,有一些人总觉得自己技不如人,有一些人觉得找工作一定要靠亲戚朋友的帮忙,试想在这些求职心理的影响下,求职者的求职之路自然会坎坷曲折。

  出招:在职场中要调整好自己,首先要有自信心。黑格尔说过:“人应尊重自己,并应自视能配得上最高尚的东西”。如果你总是缺乏自信,那么请深信这句话:天生我材必有用。当你信心满腹地投入到职场中,必定能爆发出内心的潜能。其次要认识自我。尼采曾说:“聪明的人只要能认识自己,便什么也不会失去。”认识到自己的优势和劣势,才有可能准确地找到自己的目标并最终到达成功的顶峰。

  工作环境不“蜗居”

  《蜗居》中的海藻没有选择回到家乡而是选择了在江州艰难地找工作,海萍的那一连串疑问:“老家有明珠塔吗?老家有博物馆吗?老家有大商场吗?”因为老家什么都没有,所以郭海藻在大学毕业后也毅然决定要留在大城市。

  工作环境是每个人生活环境的一个重要组成部分,工作环境舒适,也能让职场人士每天充满斗志地前进,如果工作环境不舒心,长此以往,人的心理很容易压抑,这种情绪会直接作用人的生活。

  工作环境大到哪个国家、哪个城市,小至哪家企业、哪个部门,大的工作环境需要在迈入职场大门之前就做好选择,因为工作环境的改变将决定着很多关系的改变,小的工作环境也需要在和谐的前提下共同营造。

  出招:如果你不知道如何选择一个工作环境,那么不妨先选择一个适合你的生活环境。给大家一个简单的方法——情景对照法:首先描述出自己喜欢生活城市的几个场景,对照这样的情景圈定几个合适的地点;其次,粗略计算出自己的生活成本;最后对照自己的潜在发展能力和机会。这样经过一番对照后,那个最适合你的环境可能也就会脱颖而出了。

  职业选择不“蜗居”

  《蜗居》中海萍夫妻最后做出了职业调整,海萍从企业离职创办了培训学校,苏淳也离职开网店。

  现在高校在每年的毕业双选会前也都对学生进行就业教育,希望大家先就业再择业。职业的选择并非固若金汤,很少有人能自始至终从事一份一成不变的工作,即便是在同一家单位同一个企业,工作的内容也有可能调来调去。伴随着社会的发展,很多新兴的职业正在涌现,而随着自己年龄的变化或者个人积累的增加,职业倾向自然也会不断变赣州人才网化。相信适合自己的才是最好的,思路决定出路,这句话用在职场也比较合适。

  出招:在对自己的职业生涯进行规划设计时,一要尽量选择自己喜欢做的职业;二要做有益于个人发展的事,做好职业积累;三要适时调整职业发展目标。

  与人交往不“蜗居”

  《蜗居》中生活得非常仔细的海萍在部门领导要求强交“份子钱”后非常气愤,但是又很无奈。

  与人交往是门艺术,很多人如此这般劝慰那些初入职场的“毛头小孩”,的确,在职场中,在人的一生中,与人交往都要榆林招聘网浪费掉很多脑细胞。

  出招:有人总结了职场中与人交往的四个原则,不妨借鉴一下。

  一是互利原则。在和同事的交往中,只要常常把同事的利益放在重要的位置上,就可以与同事很好的相处。

  二是帮助原则。在互相帮助中建立的人际关系是最为稳固的。坚持在生活上、工作上帮助同事,是保持同事间良好关系的基础。

  三是竞争原则。在工作中的人际关系难免出现竞争和合作的冲突,这也是正常的职业规则,而且很多机会的把握也需要通过竞争来实现。所以与同事之间关系再好也会出现竞争,但注意不要在竞争中反目成仇,不要在竞争中众叛亲离。

  四是职责第一原则。在具体工作中,因为每个人扮演的角色不同,所以同事相互之间的行为也会有所不同,但相同的是各自都有各自的职责。不论怎样,一定要严守职责,在此基础上经常沟通,互相理解、支持和配合,这样才能使你的工作氛围比较愉悦。

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